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2019潍坊高密特警防暴队员招聘15人 笔试考时政法律知识等

来源:联创世华 时间:2019-02-26 15:49:17 编辑:liulifang 浏?#26469;?#25968;:5127

潍坊高密特警防暴队员招聘——【?#31508;?#25919;治、法律知识、公文写作】面授课程

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2019年高密市和信人力?#35797;?#24320;发服务有限公司公开招聘特警防暴队员简章

 

高密市和信人力?#35797;?#24320;发服务有限公司(以?#24405;?#31216;和信公司),是为全市企事业单位提供人力?#35797;礎?#31038;会保险、劳务派遣等服务的企业。根据工作需要,和信公司?#32622;?#21521;社会公开招聘15名特警防暴队员,派遣到高密市公安局工作。现将有关事项公告如下:

一、特警防暴队员招聘——招收岗位及人数

特警防暴队员15名,其中男性12名,女性3名。若招聘计划与报名人数达不到1:1.5的比例,相应核减招聘计划。

二、特警防暴队员招聘——报名条件

1、高密市户籍;

2、拥护中国共产党的领导、热爱社会主义;

3、遵纪守法,品行端正,无刑事、行政处分,无失信等不良记录;

4、身体健康,体型端正,非特体,面?#35838;?#26126;显特征、缺陷,无残疾,无口吃,无重听,无色觉异常,无纹身,无重?#32570;?#24179;足,裸眼视力均在0.8以上,男性身高不低于170厘米,女性身高不低于160厘米;

5、年龄28周岁以下(1991年3月1日以后出生);

6、具有全日制统招普通高等院校大专及以上学历,符合报名条件退役士兵报考的,在笔试成绩中加5分。

有下列情形之一的,不得报考:

1、在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有?#29616;?#36829;纪违规行为且不得报考的人员;

2、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

3、法律法规等规定不得聘用的其他情形的人员。

4、已经与市和信人力?#35797;?#24320;发服务有限公司签订劳动合同,合同未到期的人员不能报考。

三、特警防暴队员招聘——招聘程序和方法

此次招聘工作,采取报名、资格审查、笔试、体能测试、考核、体检、公示等步骤实施。

(一)现场报名

报名时间:2019年3月6日至7日,上午8:30-11:00,下午1:00-4:00。

报名地点:高密市人力?#35797;?#26381;务产业园4楼421?#32771;洌?#24066;民之家东楼)

(二)资格审查

符合报考条件的考生,携带身份证、毕业证、报到证、退伍证、户口薄、无违法犯罪证明、个人信用报告(中国人民银行出具)等相关证明材?#26174;?#20214;及复印件1份,1寸近期免冠彩照3张,到高密市人力?#35797;?#26381;务产业园4楼421?#32771;?#25253;名并现场进行资格审查。

?#21592;?#32771;人员的资格审查工作,贯穿整个招聘工作的全过程,随时发现弄虚做假等现象,随时取消考生的资格或成绩。

(三)领取准考证

报考人员于2019年3月12日8:30— 16:00到报名地点领取准考证,凭准考证和身份证参加考试。

(?#27169;?#32771;试

考试分为笔试和体能测试。笔试命题、阅卷等均委?#22411;?#22320;考试机构承办,成绩在中国·高密网站公布,同时公布进入体能测试范围的人员名单。

1、笔试

1)笔试时间:笔试时间、地点见准考证。

2)笔试内容?#33743;笔?#25919;治、法律知识、公文写作与处理,?#30452;?#21344;20%、30%、50%,满分为100分。

笔试成绩、进入体能测试范围考生名单及体能测试通知在中国·高密网站公布。

2、体能测试

1)根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划1:2的比例确定参加体能测试人员。

2)进入体能测试范围的考生,应在通知规定的时间前持笔试准考证、身份证?#25945;?#33021;测试地点报到参加体能测试,逾期不到者,视为自动放弃考试资格。体能测试时间、地点另行通知。

3)体能测试主要是测?#21592;?#32771;人员的体能水?#20581;?#20307;能测试的内容为男子100米跑、1000米跑、1分钟引体向上,女子100米跑、800米跑、1分钟仰卧起坐,?#30452;?#21344;40分、40分、20分,满分为100分。

4)体能测试以《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》为依据,体能测试成绩由考官当场评?#26657;?#25104;绩在本场体能测试结束后向应聘人员宣布。考生体能测试成绩低于60分的不能进入考核、体检范围。进入考核和体检范围人员名单在中国·高密网站公布。

 3、总成绩计算办法

1)总成绩=笔试成绩×50%+体能测试成绩×50%。各项成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。总成绩相同者,体能测试成绩高者优先;如果体能测试成绩仍相同,采取加试的办法确定。

2)总成绩、进入考核和体检范围人员名单在中国·高密网站公布。

(五)考核、体检和公示

1、考核

根据考试成绩,由高分到低分按报考岗位招聘计划1:1的比例,确定进入考核范围的人员,由高密市公安局对其资格条件、思想政治表现、道德?#20998;省?#19994;务能力、工作?#23548;?#31561;情况进行考核。

2、体检

考核合格的考生,根据考试成绩由高分到低分按报考岗位招聘计划1:1的比例,确定进入体检范围的人员。体检标?#30142;?#29031;国家《关于公务员录用体检通用标准(试?#26657;分蔥校?#20307;检费用由报考人员承担。?#22253;?#35268;定需要复检的,按照有关规定进?#26657;?#22797;检只能进行1次,结果以复检结论为准。体检时间及地点另行通知。  

3、公示

根据考试成绩和体检结果,确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在中国·高密网站公示。

四、特警防暴队员招聘——聘用待遇

初录人员试用期为六个月,月工资2200元,缴纳5项社会保险,试用期满考核合格者,确定为聘用人员,月工资参照现有合同制特警防暴队员发放,缴纳5项社会保险。聘用的人员实行聘用合同制,不?#21152;?#26426;关事?#24403;?#21046;。和信公司(用人单位)与聘用人员签订《劳动合同?#32602;?#26399;满后,经双方协商同意可续签。考核不合格的或者聘用期间违反《劳动合同法》的,和信公司随之与其解除《劳动合同》。市公安局(用工单位)负责聘用人员的管理、使用、考核和工资、社会保险等费用,和信公司负责为聘用人员发放工资、缴纳社会保险。

五、特警防暴队员招聘——其他事项

招聘工作实行公开化、透明化,考试结果及时对外公布,接受社会监?#20581;?#22914;发现有违反招考工作程序?#22270;?#24459;的现象,取消有关考生的录取资格,并对有关责任人进行严肃处理。应聘人员在应聘期间应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

咨询电话:0536—2631230

本《简章》由和信公司负责解释。  

   

 

高密市和信人力?#35797;?#24320;发服务有限公司

                 2019年2月25日

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